Исследование зарплат и компенсаций

Проведи исследование рынка труда для роли: {роль} Локация: {локация} Уровень: {уровень} ## 1. ДИАПАЗОН ЗАРПЛАТ | Источник | Мин | Медиана | Макс | Дата | (Glassdoor, levels.fyi, LinkedIn, локальные источники) ## 2. КОМПОНЕНТЫ КОМПЕНСАЦИИ Типичная структура: - Base salary (%) - Бонусы (%) - RSU/опционы (%) - Другое ## 3. ТОП-ПЛАТЕЛЬЩИКИ Компании с высокими зарплатами: | Компания | Уровень | Total Comp | Источник | ## 4. БЕНЕФИТЫ Стандартные vs premium: - Медицина - Отпуск - Remote/flexible - Обучение - Equity ## 5. ТРЕНДЫ НАЙМА - Спрос на роль (вакансии, динамика) - Новые требования (skills) - Изменения в компенсации за год ## 6. СКИЛЛЫ И СЕРТИФИКАТЫ Что влияет на зарплату: | Скилл/Сертификат | Premium к зарплате | ## 7. ПЕРЕГОВОРНЫЕ РЫЧАГИ - Что просить кроме зарплаты - Когда лучший момент для переговоров - Что компании готовы обсуждать ## 8. ПРОГНОЗ - Как изменятся зарплаты в следующие 2 года - Влияние AI на роль - Риски и возможности ## 9. РЕКОМЕНДАЦИИ Для кандидата: - Как позиционировать себя - На что претендовать Для работодателя: - Конкурентное предложение - Как привлечь топовых кандидатов