Exit-интервью
Вопросы и структура прощального интервью
Средний0 копирований62 просмотров
Заполните переменные
Значения автоматически подставляются в текст промпта
Промпт
Создай гайд для exit-интервью:
**Сотрудник:** [сотрудник]
**Срок работы:** [срок]
**Причина ухода:** [причина]
Структура интервью:
1. **Вступление**
- Цель интервью
- Конфиденциальность
- Благодарность
2. **Причины ухода** (глубокое погружение)
- Что повлияло на решение?
- Можно ли было что-то изменить?
- Когда начали думать об уходе?
3. **Опыт работы**
- Что нравилось/не нравилось
- Менеджмент
- Культура
- Процессы
4. **Рекомендации**
- Что улучшить?
- Совет преемнику
- Порекомендовал бы компанию?
5. **Закрытие**
- Благодарность
- Открытые двери
Формат отчёта после интервью.
Пример результата
## Exit Interview Guide: Мария, PM
### Вступление
"Мария, спасибо, что нашла время для этого разговора. Цель — собрать честную обратную связь, чтобы мы могли стать лучше. Всё, что ты скажешь, останется конфиденциальным и будет использовано только для улучшения процессов."
### Вопросы о причинах ухода
1. "Что стало финальным триггером для решения уйти?"
2. "Когда ты впервые начала думать о смене работы?"
3. "Что мы могли бы сделать, чтобы ты осталась?"...
Примеры применения
- •exit interview
- •текучесть
- •обратная связь