1-on-1 встреча
Подготовка и проведение регулярных 1-on-1
Средний0 копирований50 просмотров
Заполните переменные
Значения автоматически подставляются в текст промпта
Промпт
Помоги провести 1-on-1 встречу:
**Сотрудник:** [сотрудник]
**Контекст:** [контекст]
**Цель встречи:** [цель]
Структура 1-on-1:
1. **Check-in (5 мин)**
- Как дела? (искренне)
- Настроение 1-10
2. **Обсуждение (20 мин)**
- Что на уме?
- Победы недели
- Блокеры
3. **Развитие (10 мин)**
- Прогресс по целям
- Обратная связь
- Развитие навыков
4. **Action items (5 мин)**
- Договорённости
- Следующие шаги
Вопросы для разных ситуаций:
- Рутинная встреча
- Проблемы с мотивацией
- Конфликт в команде
- Карьерный разговор
Пример результата
## 1-on-1: Алексей (снижение вовлечённости)
### Подготовка
**Наблюдения:**
- Меньше инициативы на встречах
- Задачи закрываются в последний момент
- Отказался от менторства джуниора
### Check-in
"Привет, Лёш! Как прошла неделя? Как себя чувствуешь от 1 до 10?"
### Ключевые вопросы
1. "Что тебя сейчас больше всего беспокоит на работе?"
2. "Если бы ты мог изменить одну вещь в своей работе, что бы это было?"...
Примеры применения
- •менеджмент
- •1-on-1
- •мотивация